Версия для слабовидящих

Конкурс на земещение вакантных должностей государственной гражданской службы (объявлен 12 ноября 2013 года)

02.03.2016

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Государственной инспекции труда в Красноярском крае

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»; Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Государственная инспекция труда в Красноярском крае объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

- заместитель начальника отдела финансовой, кадровой работы и хозяйственного обеспечения;

- заместитель начальника отдела организационной работы, планирования и отчетности.

Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Государственной инспекции труда в Красноярском крае

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- по должности заместителя начальника отдела организационной работы, планирования и отчетности:

- наличие высшего образования;

- стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, административного, трудового законодательства, законодательства об охране труда и иных нормативно-правовых актов;

- наличие навыков пользования персональным компьютером (Microsoft Word, Интернет, информационно-правовые системы);

- по должности заместителя начальника отдела финансовой, кадровой работы и хозяйственного обеспечения:

- наличие высшего инженерно-экономического образования;

- стаж работы на старших государственных должностях не менее двух лет;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, административного, трудового, налогового законодательства, законодательства об охране труда, федерального закона «О бухгалтерском учете», приказа Минфин России от 28.12.2010г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», приказа Минфина России от 26.10.2012г. № 138н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010г. № 191н» и иных нормативно-правовых актов;

- наличие навыков пользования программами: 1С: Предприятие Бухгалтерия гос. учреждения (версия 8); 1С: Зарплата и кадры; Парус-Своды; СБиС+++ (для сдачи отчетности в ФСС, ФНС, ПР РФ, Росстат); СЭД ОФК; СЭД УФК.

Условия прохождения гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Служебное (рабочее) время: понедельник – четверг с 08:30 до 17:30; пятница с 08:30 до 16:15, ненормированный служебный день

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д) ежемесячного денежного поощрения;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

ж) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера

- отпуска:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск: 30 календарных дней,

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

- отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;

- отпуск за работу в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера 8 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня за ненормированность.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения на официальном сайте государственного органа в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе (т.е. по 02.12.2013г. включительно), ежедневно с понедельника по четверг с 10-00 до 12-00 и с 13-00 до 16-00, должны представить по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2 (информацию можно получить по телефону в городе Красноярске: 265-60-57), следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 4х5;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы (заверенные кадровой службой по месту работы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);

- сведения о доходах членов семьи.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – принимаются и рассматриваются документы;

2 этап – индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты. Второй этап конкурса будет проводиться в Государственной инспекции труда в Красноярском крае 23 декабря 2013 года по адресу: г. Красноярск, ул. Семафорная, дом 433/2 в 14.00 час.

Полную информацию о конкурсе и о перечне предоставляемых документов для участия в конкурсе можно получить по телефону в городе Красноярске: 265-60-57.